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河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司直縫焊管生產(chǎn)線及鋼鐵零部件生產(chǎn)線技術(shù)改項(xiàng)目環(huán)境影響評價第一次信息公示根據(jù)《環(huán)境影響評價公眾參與辦法》(生態(tài)環(huán)境部令第4號)的有關(guān)規(guī)定，編制環(huán)境影響報告書的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)按照相關(guān)要求進(jìn)行公眾參與，本次為環(huán)境影響評價第一次信息公示，主要公示內(nèi)容如下：（一）建設(shè)項(xiàng)目基本概況項(xiàng)目名稱：河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司直縫焊管生產(chǎn)線及鋼鐵零部件生產(chǎn)線技術(shù)改項(xiàng)目項(xiàng)目選址：邯鄲市永年區(qū)河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司建設(shè)內(nèi)容及規(guī)模：為更好的結(jié)合市場和優(yōu)化生產(chǎn)銜接性，將廠區(qū)內(nèi)現(xiàn)有的9條高頻直縫焊管生產(chǎn)線進(jìn)行改造，新增噴鋅、鈍化工藝，部分原料由普通帶鋼更換為鍍鋅帶鋼(合金帶鋼)，原料為鍍鋅帶鋼(合金帶鋼)生產(chǎn)時間為1600小時，原料為普通帶鋼生產(chǎn)時間為5400小時；對現(xiàn)有3#鋼鐵零部件熱鍍鋅生產(chǎn)線進(jìn)行技改，調(diào)整現(xiàn)有的鋅鍋容積，減少1萬噸鋼鐵零部件生產(chǎn)能力，新增一個1萬噸地腳螺栓鋅鍋及配套設(shè)施，輔助生產(chǎn)工程為給排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)等。項(xiàng)目改造完成后，9條高頻直縫焊管生產(chǎn)線預(yù)計(jì)年產(chǎn)20萬噸鍍鋅帶鋼管，70萬噸普通帶鋼管，總產(chǎn)能不發(fā)生變化；3#鋼鐵零部件熱鍍鋅生產(chǎn)線年產(chǎn)1萬噸地腳螺栓、5萬噸鋼鐵零部件、3萬噸高速護(hù)欄板、3萬噸鐵路用接觸網(wǎng)立柱及電氣化鐵路接觸網(wǎng)零部件，總產(chǎn)能不發(fā)生變化。現(xiàn)有工程：高頻直縫焊管生產(chǎn)線9條(產(chǎn)能90萬t/a)、方矩管生產(chǎn)線3條(產(chǎn)能30萬t/a)、熱鍍鋅焊管生產(chǎn)線8條(產(chǎn)能80萬t/a)、熱鍍鋅五金件生產(chǎn)線5條(產(chǎn)能12.5萬t/a)、鋼鐵零部件、高速護(hù)欄板、鐵路用接觸網(wǎng)立柱及電氣化鐵路接觸網(wǎng)零部件熱鍍鋅生產(chǎn)線3條(產(chǎn)能30萬t/a)、噴浸塑生產(chǎn)線1條(產(chǎn)能10萬t/a)、襯塑復(fù)合鋼管生產(chǎn)線10條(產(chǎn)能5.18萬t/a)、噴塑生產(chǎn)線2條(產(chǎn)能11萬t/a)、四氧化三鐵生產(chǎn)線1條(產(chǎn)能15000t/a)、鋼構(gòu)加工生產(chǎn)線4條(產(chǎn)能14萬t/a)、氯化鋅生產(chǎn)線1條(產(chǎn)能0.6萬t/a)、廢酸處理線1條(產(chǎn)能15000m3/a)及其他配套公輔設(shè)施?，F(xiàn)有工程環(huán)境保護(hù)情況：河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司現(xiàn)有工程已取得邯鄲市行政審批局頒發(fā)的排污許可證，并通過竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收，針對各污染源設(shè)置了污染物治理設(shè)施，廢氣、廢水污染物均達(dá)標(biāo)排放；對產(chǎn)噪設(shè)備采取廠房隔聲、安裝消音器等降噪措施，廠界噪聲達(dá)標(biāo)；固體廢物全部綜合利用或妥善處置。（二）建設(shè)單位名稱和聯(lián)系方式建設(shè)單位：河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司聯(lián)系人：趙川聯(lián)系方式：13400400704郵箱：1252666156@qq.com（三）環(huán)境影響報告書編制單位的名稱河北省眾聯(lián)能源環(huán)?？萍加邢薰荆ㄋ模┕娨庖姳淼木W(wǎng)絡(luò)鏈接公眾意見表鏈接：https://pan.baidu.com/s/1C6l-7KYkq8vMWCD499fR-w?pwd=hbtc（提取碼:hbtc） （五）提交公眾意見表的方式和途徑公眾可通過電子郵件、寫信或直接到建設(shè)單位的等方式和途徑提交公眾意見表,反映與建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響有關(guān)的意見和建議，公眾提交意見時應(yīng)當(dāng)提供有效的聯(lián)系方式，以方便對您提出的意見進(jìn)行及時回復(fù)。河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司2022年09月05日2022-09-05
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月圓中秋 · 情系員工 │ 天創(chuàng)管業(yè)為全體員工發(fā)放中秋福利花好月圓人團(tuán)圓。在傳統(tǒng)節(jié)日中秋佳節(jié)來臨之際，為感謝每一位員工對天創(chuàng)管業(yè)發(fā)展的辛勤付出，讓大家度過上一個溫馨祥和的中秋佳節(jié)，9月7日，公司為全體員工發(fā)放了中秋福利“禮包”，以此為大家送去濃濃的關(guān)愛和滿滿的中秋祝福。秋高氣爽的下午，福利發(fā)放現(xiàn)場氣氛熱烈歡快，掀開了今年中秋佳節(jié)的喜慶帷幕。精品大米、高質(zhì)面粉、大箱蘋果，以及精美的月餅禮盒，大家手里拎著，懷中抱著，肩上扛著，浮現(xiàn)的一張張笑臉，響起的一陣陣笑聲，無不流露出發(fā)自內(nèi)心的感動和喜悅，讓節(jié)日的歡慶在天創(chuàng)大家庭內(nèi)暖心傳遞。在多年的發(fā)展歷程中，天創(chuàng)始終以實(shí)際行動踐行企業(yè)對員工的人文關(guān)懷，每逢端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日公司都會為員工發(fā)放暖心福利，傳遞企業(yè)對員工的關(guān)愛，傳承以人為本的企業(yè)文化。即使在今年受到國際市場、新冠疫情及種種不利因素的沖擊，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營均面臨較大挑戰(zhàn)的情況下，公司仍然不忘心系員工，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、關(guān)愛不減，為大家精心準(zhǔn)備了實(shí)用豐厚的中秋福利。在天創(chuàng)大家庭里，給予大家的不僅僅是一份薪酬，更是一份人性化的關(guān)懷和一個具有發(fā)展空間的職業(yè)平臺。一系列員工關(guān)懷計(jì)劃與舉措的推行與實(shí)施，大大激發(fā)了員工立足崗位、做好本職工作并為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的信心與決心。相信在未來的日子里，每一位天創(chuàng)人定能克勤克勉，亦篤亦行，盡心盡力立足于本職工作，為公司的穩(wěn)健快速發(fā)展注入更強(qiáng)勁的活力與動力。中秋月即圓，情深人團(tuán)圓。祝愿全體天創(chuàng)人：中秋快樂，闔家團(tuán)圓，幸福美滿！2022-09-09
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關(guān)愛員工 共促發(fā)展 │ 天創(chuàng)管業(yè)開展一線重點(diǎn)崗位員工關(guān)懷行動近日，為充分調(diào)動一線崗位員工的工作熱情，增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)而提升公司凝聚力，天創(chuàng)管業(yè)正式發(fā)布《一線重點(diǎn)崗位員工關(guān)懷方案》。方案涵蓋員工定期訪談、日常關(guān)懷、獎懲減負(fù)、福利政策等多個方面，并將通過配套激勵措施，確保方案落實(shí)的全面性、及時性及有效性。關(guān)愛一線員工，就要想員工之所想，做員工之所盼。員工心聲傾聽作為此次行動的核心環(huán)節(jié)，將通過員工所在部門內(nèi)訪談、人力行政部訪談、員工集體座談等方式，同時開設(shè)員工關(guān)愛熱線并結(jié)合OA同事吧，以線上線下多途徑進(jìn)行。在內(nèi)容上將圍繞員工比較關(guān)心的工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、心聲傾訴等多個方面十余細(xì)項(xiàng)，與員工進(jìn)行面對面交流。以更好的了解員工在工作上的困惑、生活上的困難，聽取他們的心聲及對公司發(fā)展的建議，最終訪談結(jié)果還將形成書面報告在公司人力行政部進(jìn)行備案。如何將員工關(guān)懷抓細(xì)、抓實(shí)、抓出成效，畫出企業(yè)和員工追求幸福的“同心圓”？這也成為公司企業(yè)文化建設(shè)中的重要環(huán)節(jié)。此次行動將以人力行政部為主導(dǎo)，通過不斷強(qiáng)化過程控制，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、跟蹤、督促各部門有序推進(jìn)。對于訪談中員工反饋的系列問題，能夠立即解決的立行立改、立竿見影，能夠短期見效的明確時限、抓緊推進(jìn)，需要長期堅(jiān)持的健全制度、完善機(jī)制，將“責(zé)任人”與“訴求人”有力綁定，讓“問題”與“解決”實(shí)現(xiàn)掛鉤。員工是推動企業(yè)發(fā)展的根本力量和決定性因素，企業(yè)的內(nèi)生動力、創(chuàng)造活力以及核心競爭力歸根到底來源于員工。公司自成立以來，始終以人為本，在點(diǎn)滴中關(guān)愛員工生活及個人成長。從“員工順風(fēng)車補(bǔ)貼”到“免費(fèi)理發(fā)館開放”，從“傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放”到“暑期炎日送清涼”，從“車間師帶徒機(jī)制”到“各類技能提升培訓(xùn)”，從“困難員工愛心幫扶”到“特殊員工家庭慰問”........ 一系列的關(guān)愛舉措無不讓員工感到貼心與溫暖。 隨著天創(chuàng)管業(yè)的發(fā)展壯大，員工關(guān)懷配套措施及制度還將日漸完善，公司將全面關(guān)注員工的心理動態(tài)，及時掌握員工的具體訴求，認(rèn)真解決員工的實(shí)際困難，在攻克公司不同發(fā)展時期的難關(guān)的同時，使人文關(guān)懷成為“及時雨”，讓管理親和于人，使員工感受到公司的溫暖和被關(guān)心、關(guān)懷，營造溫馨融洽的“大家庭”氛圍，以不斷增強(qiáng)員工的凝聚力、歸屬感及幸福感。2022-08-30
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凝心聚力，暢談心聲 │ 天創(chuàng)管業(yè)組織召開員工座談會為搭建員工與公司之間有效溝通渠道，切實(shí)幫助員工解決工作和生活中的實(shí)際問題，營造積極向上、和諧友愛的企業(yè)文化氛圍，8月19日上午，由天創(chuàng)管業(yè)人力行政部組織舉辦的員工座談會在公司辦公樓四層多功能廳召開，來自各車間及職能部門在內(nèi)的30余位員工代表參與了此次座談會?；顒釉谝幌盗械幕佑螒蛑欣_帷幕，激烈的鼓掌聲，淋漓的歡笑聲，現(xiàn)場愉悅的氛圍讓老員工拋開繁雜工作的緊張與忙碌，讓新員工們放下內(nèi)心的拘謹(jǐn)與羞怯，大家品嘗果盤，暢所欲言。參與人員暢談了在天創(chuàng)工作的心得和生活感受，溝通了思想，分享了經(jīng)驗(yàn)，凝聚了共識，展現(xiàn)著天創(chuàng)人朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。游戲中的“幸運(yùn)員工”被邀請走上舞臺，介紹自我，展示才藝，發(fā)表感言，有生動鮮活的切身感受，也有腳踏實(shí)地的實(shí)干決心，表達(dá)了與公司共同成長發(fā)展的殷殷之情。 此次座談會在員工問題反饋環(huán)節(jié)中采用了手機(jī)掃碼線上提交的方式進(jìn)行。會后參照大家的問題反饋，人力行政部將對各項(xiàng)問題進(jìn)行分類整理，并由相關(guān)部門進(jìn)行了逐一解答并落實(shí)。透過這些來自一線的傾訴，我們不僅可以聆聽到一線員工內(nèi)心深處的聲音，也能收集到許多兼?zhèn)鋾r效性與可操作性的建議與思路，感知到廣大員工的困惑與需求。凝心聚力，砥礪前行。讓我們以實(shí)際行動踐行“立足現(xiàn)場、知行合一、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、快速行動”的工作作風(fēng)，打破以往的慣性思維，用創(chuàng)新與發(fā)展的眼光參與公司發(fā)展與建設(shè)，變壓力為動力、變被動為主動，以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)投身于工作中，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入無限激情與活力。2022-08-22
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質(zhì)量為本 · 服務(wù)先行 | 天創(chuàng)管業(yè)榮獲五星級售后服務(wù)認(rèn)證近日，天創(chuàng)管業(yè)通過國內(nèi)專業(yè)評審機(jī)構(gòu)評審，以高分獲得售后服務(wù)水平認(rèn)定，并正式獲頒認(rèn)證證書，成為業(yè)內(nèi)為數(shù)不多的五星級售后服務(wù)企業(yè)，這標(biāo)志著天創(chuàng)管業(yè)在領(lǐng)先的技術(shù)與產(chǎn)品實(shí)力之外，具有更加完善的售后服務(wù)體系，其服務(wù)水平與服務(wù)能力在業(yè)中處于優(yōu)勢地位?！渡唐肥酆蠓?wù)評價體系》(GB/T27922-2011)于2011年12月30日由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會頒布，2012年2月1日起正式實(shí)施。該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了構(gòu)成商品售后服務(wù)體系的基本要素，包括原則、指標(biāo)和方法等方面，通過對企業(yè)的服務(wù)體系、商品服務(wù)、顧客服務(wù)三大方面進(jìn)行評價，并按評價的分值來衡量服務(wù)能力水平的高低，以星級評價的方式進(jìn)行展現(xiàn)。 “售后服務(wù)認(rèn)證”是國家批準(zhǔn)的全國性、全行業(yè)服務(wù)類的權(quán)威認(rèn)證，亦是衡量企業(yè)服務(wù)水平高低的“試金石”。認(rèn)證過程也是天創(chuàng)管業(yè)的自檢過程，在產(chǎn)品同質(zhì)化日益突出的今天，公司不僅需要靠技術(shù)、質(zhì)量等實(shí)力獲得競爭優(yōu)勢，售后服務(wù)體系也逐步得到重視，產(chǎn)品與服務(wù)早已作為一個整體參與到市場競爭中來。天創(chuàng)管業(yè)自成立以來，秉承“誠信、服務(wù)、合作、共贏”的經(jīng)營理念，建立并完善了以客戶需求導(dǎo)向?yàn)橹行牡娜鞒藤|(zhì)量控制管理體系，我們通過對可視化質(zhì)控系統(tǒng)及系列質(zhì)量管理工具的有效運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)了從原料入廠到成品交付質(zhì)量問題的全程追溯。我們聚集客戶價值，針對售后問題快速響應(yīng)，急客戶之所急，并從問題根源上進(jìn)行深度解決，最大化保障問題的閉環(huán)率，為完善的售后服務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，以切實(shí)履行為客戶提供全程快速高質(zhì)量服務(wù)的承諾。2022-08-17
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提升領(lǐng)導(dǎo)力，強(qiáng)化戰(zhàn)斗力 │ 天創(chuàng)管業(yè)2022年中層領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)圓滿舉行為進(jìn)一步提升公司中層管理人員的管理能力，改變管理思維意識，著力打造一支富有管理力、協(xié)作力、執(zhí)行力的中層團(tuán)隊(duì)，8月14日，天創(chuàng)管業(yè)聯(lián)合恒創(chuàng)環(huán)保共同舉辦的2022年中層領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)在恒創(chuàng)環(huán)保園辦公樓拉開帷幕，來自天創(chuàng)管業(yè)及恒創(chuàng)環(huán)保的60余位中層管理人員及相關(guān)員工代表參與了此次培訓(xùn)。中層管理人員作為公司打造一流企業(yè)的中堅(jiān)力量，是承上啟下、上傳下達(dá)的“中間人”，是協(xié)調(diào)推動、狠抓落實(shí)的“牽引人”，是身先士卒、率先垂范的“表率人”。本次培訓(xùn)邀請到了國內(nèi)具有多年企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的檀一夫老師現(xiàn)場授課，旨在進(jìn)一步深化人才發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)中層管理人員對于管理的認(rèn)知，強(qiáng)化思維和方法，掌握管理技巧，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)管理效能提升及團(tuán)隊(duì)協(xié)作。本次課程圍繞“自我認(rèn)知”、“個人領(lǐng)導(dǎo)力”、“組織領(lǐng)導(dǎo)力”、“目標(biāo)與時間管理”在內(nèi)的多篇章內(nèi)容展開。檀老師以輕松詼諧的言語，結(jié)合案例分析，對優(yōu)秀企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)及社會生活中大量的事例旁征博引，將理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，深入淺出地闡述了中層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性及能力提升的途徑與方法。短短一天的培訓(xùn)時間緊張而充實(shí)。此次培訓(xùn)打破以往單一授課的枯燥乏味，穿插了分小組討論、角色扮演、答題積分多形式的現(xiàn)場互動。大家認(rèn)真投入，踴躍發(fā)言，深度參與，營造了熱烈而活躍的現(xiàn)場氛圍。課程最后，各小組代表結(jié)合自身工作實(shí)際與培訓(xùn)老師進(jìn)行交流，進(jìn)一步加深了對此次培訓(xùn)主題內(nèi)涵的領(lǐng)悟。大家紛紛表示，通過此次培訓(xùn)受益頗多，在很大程度上開闊了眼界思路，回到工作崗位，要將課程內(nèi)容運(yùn)用到工作中，理論聯(lián)系實(shí)際，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。 正如現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得德魯克所言，“管理是一種實(shí)踐，本質(zhì)不在于知，而在于行”。希望大家將帶著“初心”出發(fā)，堅(jiān)持“立足現(xiàn)場、知行合一、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、快速行動”的工作作風(fēng)，努力成為工作實(shí)踐中的實(shí)干者和創(chuàng)新者，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力，為實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)踔厲奮發(fā)，篤行不怠。2022-08-16
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